komfortowe
rozwiązania
proces rekrutacyjny
-
ZBIERANIE CV
Zbieramy cv przez 2 tygodnie od ukazania się ogłoszenia
-
WYBÓR KANDYDATÓW
kontaktujemy się z wybranymi kandydatami
-
I TURA REKRUTACJI – ROZMOWA TELEFONICZNA
wstępna rozmowa i weryfikacja doświadczenia zawodowego oraz kompetencji kandydata przez dział HR
-
II TURA REKRUTACJI – ROZMOWA ON-LINE
spotkanie z szefem działu do którego poszukiwany jest kandydat
-
INFORMACJA ZWROTNA
przesyłamy informację do wszystkich biorących udział w rekrutacji w okresie określonym podczas spotkania
-
ONBOARDING
proces wprowadzenia do organizacji, szkolenia produktowe, poznanie zespołu